很多朋友评审工程师或高工职CH，说我的学历够了，年限也够了，要怎么评呢？学历和年限自然不用多说，这是晋升的基本硬性条件，一般硬性条件不会是晋升的决定性因素，业绩指标才是晋升的关键。我们知道除了助理工程师以外，kaiyun登录入口登录官网参评工程师和高工主要看的是业绩成果，并且这个要求是一年比一年严，因为在2019年12月，R社部出台了关于高工评审情况的专项整治通知，对高J职CH的评审通过率就有所收紧。

　　还有人会说我业绩一大堆，论文也发了好几篇了，为什么评审没有过，尤其是在评审高工这块，这种情况屡见不鲜。首先论文是不是正规期刊发表的？内容的技术含量如何？所参与的工程项目和经济效益是否够大？颁发荣誉证书的机构级别是否够？这些问题都是直接导致中高J职CH能否评审通过的重要原因。希望大家在业绩这块重视起来，不用妄自菲薄，也不要骄傲自满。人外有人，天外有天，优秀的人层出不穷，本身评审高工就是优中择优，所以我们在提供业绩这块一定要级别越高越好，项目越大越好。

　　以上是评审中高J职CH部分的业绩条件，如果条件不足或有任何问题可以咨询徐老师Kaiyun官方网站登录入口。返回搜狐，查看更多